BRE Bank zajął II miejsce w ogólnopolskim rankingu „KARIERA z Pracodawcą 2005”. BRE Bank został wyróżniony w kategorii „Najlepszy pracodawca według biur karier”. Ranking przeprowadziła Grupa Modus, aby wyłonić najlepsze polskie firmy oferujące studentom i absolwentom wyższych uczelni pracę, praktyki i staże.
Ranking „KARIERA z Pracodawcą 2005” to pierwszy ogólnopolski ranking pracodawców przeprowadzany nie tylko wśród studentów i absolwentów, ale także wśród uczelnianych biur karier, które pośredniczą w przekazywaniu ofert pracy i praktyk studentom.
Nagrody zostały przyznane w dwóch kategoriach:
Najlepszy pracodawca 2005 według studentów i
Najlepszy pracodawca 2005 według biur karier.
Przyznając BRE Bankowi II miejsce wg oceny biur karier, organizatorzy brali pod uwagę m.in. liczbę ofert dla absolwentów bez doświadczenia, propozycje staży czy systemy wynagrodzeń. Uczestnicy konkursu ocenili BRE Bank najwyżej spośród wszystkich instytucji finansowych. W pierwszej trójce nagrodzonych znaleźli się również Proter&Gamble (I miejsce) oraz Philips Poland (III miejsce).
Ranking miał zasięg ogólnopolski. Był otwarty dla wszystkich studentów i istniejących na polskich uczelniach biur karier. W badaniu wzięło udział 2100 studentów i absolwentów z całej Polski.
Sukces w konkursie może być odzwierciedleniem stosowanych w BRE Banku wysokich standardów w dziedzinie zarządzania kadrami. Z misji Banku – jaką jest zapewnienie mu pozycji „Najlepszej instytucji finansowej dla wymagających klientów” – wynika wyróżnianie się na rynku poprzez fachowość, zaangażowanie i doradztwo dla klientów, oferowane przez najwyższej klasy specjalistów Banku.
- „Dlatego BRE Bank stara się zatrudniać, przede wszystkim osoby ambitne i dynamiczne, zdeterminowane do skutecznego realizowania celów zawodowych, nastawione na stały rozwój własnych kompetencji. Kandydaci do pracy w BRE Banku dobierani są zgodnie z Korporacyjnym Kanonem Wartości BRE Banku, który promuje doskonałość, realizację, odpowiedzialność oraz gotowość do podejmowania wyzwań i angażowanie się” – mówi Anna Kozińska, Dyrektor Banku ds. Zarządzania Kadrami.
Współpraca z uczelniami wyższymi
BRE Bank intensywnie rozwija kontakty z uczelniami wyższymi. Przykładami takich działań są: stała współpraca z Biurami Karier w zakresie programów praktyk i rekrutacji najlepszych studentów, oferta interesujących dla studentów programów praktyk, wykłady na uczelniach prowadzone przez Prezesa i wyższą kadrę menedżerską, udział w targach kariery i pracy.
W całym Banku (obszarze bankowości korporacyjnej, inwestycyjnej, detalicznej, pionie finansowym i zarządzania ryzykiem finansowym i innych obszarach wsparcia strategicznego) prowadzone są projekty praktyk studenckich. Rocznie praktyki i staże odbywa ponad 500 osób, ok. 450 osób w obszarze bankowości detalicznej: mBanku i Multibanku, ok. 60 osób w pozostałych obszarach działalności Banku, z czego ok. 10% otrzymuje propozycje zatrudnienia w strukturach BRE Banku.
Od kilku lat Bank bierze udział w programie „Grasz o staż” powstałym w 1996 roku z inicjatywy firmy PricewaterhouseCoopers oraz „Gazety Wyborczej”. W tegorocznej edycji konkursu Bank zaproponował praktykę w obszarze komunikacji internetowej mBanku oraz w departamencie sprzedaży MultiBanku. Dodatkowo, dla wybijających się studentów ostatnich lat Bank przygotował program płatnych staży.
Od 2005 roku BRE Bank wspiera Polską Edycję Rozgrywki Marketplace, był sponsorem nagrody głównej dla zwycięzców I Edycji tej gry strategicznej. W rywalizacji wzięło udział 30 zespołów z uczelni państwowych i niepaństwowych z całej Polski. Najlepszy zespół – studenci z Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu, poza nagrodami rzeczowymi, otrzymali ofertę udziału w programie praktyk studenckich w BRE Banku.
W tym roku BRE Bank uruchomi konkurs dla studentów, którego celem jest pozyskanie najlepszych praktykantów. Szczegóły na temat zasad udziału w konkursie, przebiegu eliminacji i oferowanych programów praktyk zostaną opublikowane w kwietniu br. na stronach internetowych Banku www.brebank.pl. BRE Bank złożył propozycję współpracy studentom programu CEMS (Community of European Management Schools), prowadzonemu w Szkole Głównej Handlowej. Zgłoszone przez Bank projekty to:
- Badanie potencjału klientów mBanku
- BRE Bank na tle konkurencji w 2006 r. (ze szczególnym uwzględnieniem bankowości korporacyjnej),
Studenci, biorący udział w projektach biznesowych w BRE Banku, będą mieli okazję sprawdzić swoją wiedzę teoretyczną w praktyce i zdobywać punkty w ramach studiów CEMS. Prace studentów będą trwały od połowy marca do końca czerwca i zakończą się przygotowaniem raportu z przeprowadzonych badań oraz uroczystą prezentacją wyników Zarządowi Banku.
Nagrody zostały przyznane w dwóch kategoriach:
Najlepszy pracodawca 2005 według studentów i
Najlepszy pracodawca 2005 według biur karier.
Przyznając BRE Bankowi II miejsce wg oceny biur karier, organizatorzy brali pod uwagę m.in. liczbę ofert dla absolwentów bez doświadczenia, propozycje staży czy systemy wynagrodzeń. Uczestnicy konkursu ocenili BRE Bank najwyżej spośród wszystkich instytucji finansowych. W pierwszej trójce nagrodzonych znaleźli się również Proter&Gamble (I miejsce) oraz Philips Poland (III miejsce).
Ranking miał zasięg ogólnopolski. Był otwarty dla wszystkich studentów i istniejących na polskich uczelniach biur karier. W badaniu wzięło udział 2100 studentów i absolwentów z całej Polski.
Sukces w konkursie może być odzwierciedleniem stosowanych w BRE Banku wysokich standardów w dziedzinie zarządzania kadrami. Z misji Banku – jaką jest zapewnienie mu pozycji „Najlepszej instytucji finansowej dla wymagających klientów” – wynika wyróżnianie się na rynku poprzez fachowość, zaangażowanie i doradztwo dla klientów, oferowane przez najwyższej klasy specjalistów Banku.
- „Dlatego BRE Bank stara się zatrudniać, przede wszystkim osoby ambitne i dynamiczne, zdeterminowane do skutecznego realizowania celów zawodowych, nastawione na stały rozwój własnych kompetencji. Kandydaci do pracy w BRE Banku dobierani są zgodnie z Korporacyjnym Kanonem Wartości BRE Banku, który promuje doskonałość, realizację, odpowiedzialność oraz gotowość do podejmowania wyzwań i angażowanie się” – mówi Anna Kozińska, Dyrektor Banku ds. Zarządzania Kadrami.
Współpraca z uczelniami wyższymi
BRE Bank intensywnie rozwija kontakty z uczelniami wyższymi. Przykładami takich działań są: stała współpraca z Biurami Karier w zakresie programów praktyk i rekrutacji najlepszych studentów, oferta interesujących dla studentów programów praktyk, wykłady na uczelniach prowadzone przez Prezesa i wyższą kadrę menedżerską, udział w targach kariery i pracy.
W całym Banku (obszarze bankowości korporacyjnej, inwestycyjnej, detalicznej, pionie finansowym i zarządzania ryzykiem finansowym i innych obszarach wsparcia strategicznego) prowadzone są projekty praktyk studenckich. Rocznie praktyki i staże odbywa ponad 500 osób, ok. 450 osób w obszarze bankowości detalicznej: mBanku i Multibanku, ok. 60 osób w pozostałych obszarach działalności Banku, z czego ok. 10% otrzymuje propozycje zatrudnienia w strukturach BRE Banku.
Od kilku lat Bank bierze udział w programie „Grasz o staż” powstałym w 1996 roku z inicjatywy firmy PricewaterhouseCoopers oraz „Gazety Wyborczej”. W tegorocznej edycji konkursu Bank zaproponował praktykę w obszarze komunikacji internetowej mBanku oraz w departamencie sprzedaży MultiBanku. Dodatkowo, dla wybijających się studentów ostatnich lat Bank przygotował program płatnych staży.
Od 2005 roku BRE Bank wspiera Polską Edycję Rozgrywki Marketplace, był sponsorem nagrody głównej dla zwycięzców I Edycji tej gry strategicznej. W rywalizacji wzięło udział 30 zespołów z uczelni państwowych i niepaństwowych z całej Polski. Najlepszy zespół – studenci z Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu, poza nagrodami rzeczowymi, otrzymali ofertę udziału w programie praktyk studenckich w BRE Banku.
W tym roku BRE Bank uruchomi konkurs dla studentów, którego celem jest pozyskanie najlepszych praktykantów. Szczegóły na temat zasad udziału w konkursie, przebiegu eliminacji i oferowanych programów praktyk zostaną opublikowane w kwietniu br. na stronach internetowych Banku www.brebank.pl. BRE Bank złożył propozycję współpracy studentom programu CEMS (Community of European Management Schools), prowadzonemu w Szkole Głównej Handlowej. Zgłoszone przez Bank projekty to:
- Badanie potencjału klientów mBanku
- BRE Bank na tle konkurencji w 2006 r. (ze szczególnym uwzględnieniem bankowości korporacyjnej),
Studenci, biorący udział w projektach biznesowych w BRE Banku, będą mieli okazję sprawdzić swoją wiedzę teoretyczną w praktyce i zdobywać punkty w ramach studiów CEMS. Prace studentów będą trwały od połowy marca do końca czerwca i zakończą się przygotowaniem raportu z przeprowadzonych badań oraz uroczystą prezentacją wyników Zarządowi Banku.