Bezpłatne przelewy na rachunki pracowników, karty kredytowe, pełniące rolę kart służbowych, a przede wszystkim pozyskanie lojalności i oddania ludzi zatrudnionych w firmie to najważniejsze korzyści płynące ze specjalnej oferty MultiBanku dla firm zatrudniających minimum 50 pracowników.
- Po trzech latach od wprowadzenia oferty możemy mówić o jej sukcesie. Pracodawcy wiedzą, że podstawowe wynagrodzenie finansowe to często za mało, żeby pozyskać sobie oddanie pracownika – mówi Agnieszka Bułaczyńska menedżer ds. klientów strategicznych MultiBanku
–Dlatego, coraz więcej właścicieli firm korzysta z naszej oferty, sprzyjającej budowaniu lojalności i równocześnie znacznym oszczędnościom finansowym– dodaje.
MultiBank – detaliczna część BRE Banku SA stworzył ofertę specjalną dla firm zatrudniających minimum pięćdziesięciu pracowników. Jej podstawową zaletą jest to, że przynosi korzyści wszystkim trzem stronom: pracodawcy, pracownikom i bankowi.
Pracownicy współpracującej z bankiem firmy objęci są promocją obejmującą między innymi:
obniżone opłaty za prowadzenie rachunku (0zł) karty kredytowe bez opłat zwolnienie z części prowizji od przyznanych kredytów
Specjalna oferta dostępna jest tylko dla osób zatrudnionych przez firmę, współpracującą z bankiem. Zmieniając pracodawcę traci się wszelkie finansowe przywileje.
–Dlatego, coraz więcej właścicieli firm korzysta z naszej oferty, sprzyjającej budowaniu lojalności i równocześnie znacznym oszczędnościom finansowym– dodaje.
MultiBank – detaliczna część BRE Banku SA stworzył ofertę specjalną dla firm zatrudniających minimum pięćdziesięciu pracowników. Jej podstawową zaletą jest to, że przynosi korzyści wszystkim trzem stronom: pracodawcy, pracownikom i bankowi.
Pracownicy współpracującej z bankiem firmy objęci są promocją obejmującą między innymi:
obniżone opłaty za prowadzenie rachunku (0zł) karty kredytowe bez opłat zwolnienie z części prowizji od przyznanych kredytów
Specjalna oferta dostępna jest tylko dla osób zatrudnionych przez firmę, współpracującą z bankiem. Zmieniając pracodawcę traci się wszelkie finansowe przywileje.